İŞ'İN PSİKOLOJİSİ.

İş hayatında ortaya çıkan aksaklıklar çoğu zaman ne finansmanla, ne operasyonla, ne de vizyon-misyonla ilgili. Şirketlerde ortaya çıkan sorunların kaynağında çoğu zaman insan psikolojisini buluyoruz. Şirketler bu insan sorunlarını yeni işe alımlarla, operasyonda değişiklikler yaparak ya da hedefleri değiştirerek çözmeye çalışabiliyor. Oysa, bu gibi müdahaleler “hastalığın” nedenini ortadan kaldırmaktan çok sadece belirtileri tedavi etmeye yönelik önlemler olabiliyor. Biz kişileri sahip oldukları, ama çeşitli nedenlerle sahiplenmedikleri potansiyellerini yeniden sahiplenmeleri için motive ediyor, böylece şirketin ve ekiplerin performansını artırıyoruz.  

isin-psikolojisi

iletişimi güçlendiren ortak bir dil

Bir insanın yapabileceği en büyük yatırımın kendisine ve davranışlarına yön veren psikolojik dinamiklerini tanıması ve anlaması olduğuna inanıyoruz. Ünvanı ya da pozisyonu ne olursa olsun her çalışanın öğrenmeye, büyümeye ve sahip olduğu potansiyelini gerçekleştirmeye olan isteğini ortaya çıkartıyoruz. Her düzeye yönelik eğitimlerimizle bireysel farkındalığı tüm şirkete yayarak, Transaksiyonel Analiz (TA) kavramlarıyla iletişimi ve ilişkileri güçlendiren ortak bir dil geliştiriyoruz. 

"Şirket problemlerinin kökünde çoğu zaman insanla ilgili sorunları buluyoruz”.

Farkında bireyler, değişime hazır kurumlar

Gelişim programlarımızla, kişileri farkında olmadıkları ama tüm davranışlarına yön veren psikolojik dinamikler hakkında bilgilendirmeyi ve onlara bu dinamiklerini nasıl kontrol altına alabilecekleri hakkında öneriler sunmayı hedefliyoruz. Eğitim programlarımız toplam 12 saat süren “Yaşarken Farkında Olmadıklarımız” kişisel gelişim modülüyle başlıyor. 

Eğitim programlarımızın tümü “Yaşarken Farkında Olmadıklarımız” kişisel gelişim modülüyle başlıyor; katılımcılar Transaksiyonel Analiz modeliyle tanışıyor.

Kişisel Gelişim Modülünü tamamlayanlar iş hayatlarında Transaksiyonel Analiz’den nasıl faydalanabilecekleri konusunda derinleşiyor ve hayatlarının her alanında benimseyebilecekleri bir yaşam felsefesiyle tanışıyor.

Katılımcılar son modülde bireysel başarıdan yöneticiliğe ve yöneticilikten liderliğe giden yolculuğu Transaksiyonel Analiz ile keşfediyor.

Katılımcıları kısa ve hedefe yönelik içeriklerle “iş’in psikolojisi” hakkında bilgilendiriyoruz. Hem kendilerine bakma fırsatı buluyor hem de iş hayatında gündeme gelen sorunların kökündeki psikolojik dinamikleri nasıl yönetebilecekleri konusunda bilgi ediniyorlar.  

1. PERFORMANS

Konu ne olursa olsun performansımıza en büyük engel olan psikolojik faktörlerin farkına varın.   

blank

2. GERİ BİLDİRİM

İnsan davranışını açıklayan modellerle ilişkilerinizde farklı bir bakış açısına  getirin. 

blank

3 . ÇEVİK YÖNETİM

İnsan davranışına yön veren dinamiklerin farkına vararak agile dönüşümlerde daha iyi çıktılar üretin. 

BİZ KİMİZ?
blank

Azmi Varan

KURUCU

Psikoloji Lisans eğitimini İngiltere’de, University of Hull’da yaptıktan sonra, Hacettepe Üniversitesi’nde Klinik Psikoloji dalında Master ve Doktora eğitimini tamamladı. Ege Üniversitesi Psikiyatri Anabilim Dalı’nda ve yarı zamanlı olarak Maryland Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak çalıştı. Akademisyenliğin yanı sıra uzun yıllar psikoterapistlik yaptı. 2012 yılından beri yüzden fazla kuruma eğitim ve danışmanlık verdi.

blank

Leyla Varan Sartore

EĞİTMEN & DANIŞMAN

Londra’da City University’de psikoloji dalında lisans eğitimini tamamladı. Ardından London School of Economics’de Örgütsel Davranış dalında yüksek lisans eğitimi yaptı. Londra’da yarı zamanlı olarak Thomson Dunn danışmanlık şirketinde çalıştıktan sonra finansal teknoloji sektöründe Çalışan Deneyimi ve Dijital Pazarlama alanlarında 4 yıl boyunca görev aldı. Şirketlere ve bireylere Transaksiyonel Analiz temelli eğitim ve danışmanlık vermekte.

Ayca Keçeli

EĞİTİM KOORDİNATÖRÜ

Psikoloji Lisans eğitimini İstanbul’da Koç Üniversitesinde tamamladı. Yfo Danışmanlık’ta Eğitim Koordinatörü olarak görev almaktadır. 

Güncel Haberler & DUYURULAR

Yfo Danışmanlık’dan e-bülten almak için e-posta adresinizi bizimle paylaşabilirsiniz.

blog yazıları